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[行政/人事/后勤] 招聘行政助理

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发表于 2013-10-7 12:42:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
岗位职责:
1、通过各种渠道平台发布招聘信息,查收相关信息,并进行电话约访,初次面试工作。
2、定期整理和更新各类档案和资料。
3、完成领导交办的其它工作。
4、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划,并收集反馈信息,进行分析。
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,有效利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构。
7、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规。
任职资格:
1、从事人事资源管理应用一年以上。
2、熟练使用计算机,熟练操作各种办公软件,并具备基本的网络知识。
3、有一定的招聘渠道及资源,熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧。
4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,善于沟通与协调,良好的团队合作意识。
5、端庄,大方,综合素质好。
6、表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心。

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